Control total de las finanzas
Gestiona registros para el control de sueldos y salarios, así como incrementos individuales y generales.
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Desempeño y compensaciones
Sistema de evaluación del desempeño ligado al esquema de compensaciones para efectos de incrementos de sueldos.
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Proyecto de bonos e incrementos
Simplifica los procesos de definición y autorización de incrementos y bonos anuales.
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Promueve un ambiente orientado a resultados
Retén y motiva a los empleados de su organización a través de una adecuada administración de la compensación.
Histogramas de equidad interna
Reportes gráficos con acceso dinámico a la información.
Flexibilidad
En la configuración de sistemas de valuación de puestos, tabuladores, moneda, reportes y mucho más.
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