Decisiones más objetivas
Con indicadores de adecuación puesto-persona, movilidad, sucesión, identificación y mapas de talento.
Solicita Informes
Simula cambios organizacionales
Valida los cambios requeridos al hacer un movimiento o promoción de personal.
Solicita Informes
Planes de sucesión y carrera
Identifica y lleva el seguimiento de individuos con potencial para reem- plazar posiciones clave dentro de la organización.
Solicita Informes
Mapas de Talendo
Informes gráficos ejecutables en línea para la toma de decisiones.
Reportes de Brechas
Análisis de huecos en planes de sucesión.
Mejores estrategias, mejores resultados
Apoya a los responsables de las organizaciones en su labor de contar con el balance adecuado entre requerimientos de la organización y talento.
Te podrían interesar los siguientes módulos:
Solicita tu demo
Monterrey
Parque de Investigación e Innovación Tecnológica (PITT), Autopista al Aeropuerto KM 10 IT CLUSTER. Ave. Alianza Sur 303.
Padre Mier 561 Colonia Centro, Monterrey Nuevo León.
Distrito Federal, World Trade Center
Montecito No. 38 Piso 34 Oficinas 7 Y 8, Benito Juarez D.F.
Colombia
Avenida Chile, Calle 7 No 71 – 21, Torre B, Piso 13, Oficina 1301, Bogotá. Colombia.
Perú
Calle Las Begonias 415, Edificio Begonias, Piso 10, San Isidro, Lima, Perú.