Mejores Decisiones
AApoyadas con una matriz de decisión con comparativo de criterios diferenciadores de candidatos.
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Gestión de Entrevistas
Entrevistas por competencias o usando el formato de entrevista de su organización.
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Mejor fit a perfil
Utilizando indicadores de Adecuación Puesto-Persona para la selección del candidato ideal.
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Un solo tablero de control de vacantes
Documenta el seguimiento de vacantes de toda la organización de principio a fin, incluyendo evaluaciones, entrevistas, examen médico, investigación socioeconómica, recomendación del reclutador y otros documentos.
Job Posting
Ofrece la oportunidad a empleados de postularse en las vacantes desde su portal.
Reduce el tiempo de losprocesos de reclutamiento
Administra de manera ordenada, en una sola interfase todo el proceso de selección.
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Monterrey
Parque de Investigación e Innovación Tecnológica (PITT), Autopista al Aeropuerto KM 10 IT CLUSTER. Ave. Alianza Sur 303.
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