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Publicación del reglamento interior de trabajo y políticas de la empresa.
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Retroalimentación
Captura de quejas, medidas disciplinarias, faltas administrativas y entrevistas de salida.
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Gestión de Contratos
Administración de diversos contratos individuales configurables por empresa, razón social, atributo, datos del empleado y más.
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Registra y analiza las incidencias laborales
El módulo de Relaciones Laborales permite llevar el control de las obligaciones operativas de los temas legales y laborales de la gestión de sus empleados.
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Disponibilidad de diversos informes de demandas, disciplina, riesgo laboral, etc.
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